Recrutamento de professores, além da própria seleção, pode ser definidos como os processos que a empresa faz para atrair, avaliar e selecionar candidatos bem qualificados para ocupar o cargo ofertado pela instituição. A partir do momento que sua escola anuncia a vaga para professor de língua inglesa, a gestão ou coordenação alinha com os Edify Mentors o melhor dia e horário para acontecer a seleção dos candidatos à vaga, caso a escola deseje. É importante ressaltar que o Edify tem um programa completo de formação
Quem são os Edify Mentors?
São profissionais altamente qualificados com bastante experiência em docência e formação de professores que auxiliarão sua escola durante todo o ano letivo em vários processos pedagógicos, incluindo suporte no recrutamento e seleção de professores, formação inicial e continuada do corpo docente que atua no programa bilíngue adotado pela instituição, observação de aula e feedback para os professores, entre outros.
Além disso, o Edify Mentor juntamente com a coordenação pedagógica e professores, ajudará sua escola na implementação, na garantia da qualidade e o sucesso do programa bilíngue.
Quais sãos os passos no processo de recrutamento e seleção de professores?
Após a análise de currículo feita pela coordenação de nossas escolas parceiras, o Edify Mentor ajudará na seleção dos teachers em um processo que consiste em três etapas:
Etapa 01: Written Test
O candidato fará uma prova de 1h de duração para ter seus conhecimentos linguísticos aferidos em relação à língua inglesa.
Etapa 02: Writing Task
O candidato à vaga escreverá uma redação com tema previamente estabelecido pela equipe pedagógica do Edify para que tenhamos um panorama acerca dos conhecimentos em relação ao ensino-aprendizagem em língua inglesa que o professor possui. A redação deverá ser escrita em inglês com prazo de 1h para ser finalizada.
Etapa 03: Oral Interview
A última etapa consiste em uma entrevista conduzida em língua inglesa com o candidato para que possamos conhecer o nível linguístico oral que ele possui, além de suas crenças em relação à educação de forma geral.
Assim que as etapas são finalizadas, o Edify Mentor responsável pela etapa faz as correções das redações, encaminha os resultados delas e da entrevista para nossa equipe pedagógica elaborar um relatório detalhado com o desempenho geral e específico por área de cada candidato, tal relatório é enviado para a coordenação e direção de nossas escolas parceiras para apreciação e tomada de decisão final no que diz respeito às contratações.
Todo o processo de recrutamento e seleção de professores que a equipe pedagógica do Edify faz para as escolas está embasado no que diz o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (CEFR), um padrão internacional utilizado para descrever habilidades linguísticas dos falantes de idiomas. Tal padrão usa critérios para dividir o conhecimento sobre línguas estrangeiras em três categorias: Básico, Independente e Proficiente. Cada categoria conta com subdivisões.
Um dos pilares pedagógicos do Edify é a excelência linguística, por isso os professores de nossas escolas parceiras precisam ter um bom nível de conhecimento a respeito da língua inglesa para que possam oferecer uma experiência significativa e eficaz para o processo de aquisição da língua inglesa por parte dos alunos.
Após a contratação dos professores, o Edify Mentor começa o processo de formação inicial dos docentes que trabalharão com o programa bilíngue para que eles possam ter as primeiras sessões de treinamento para dar início ao processo de desenvolvimento profissional contínuo no que concerne às metodologias, abordagens e práticas pedagógicas mais atuais e eficazes para ensinar inglês através de nosso programa bilíngue e garantir a excelência na qualidade das aulas em nossas escolas parceiras.
Se você se interessou por ter total suporte e acompanhamento da equipe pedagógica Edify para melhorar ainda mais a qualidade do ensino de língua inglesa em sua escola, entre em contato conosco através do link abaixo e deixe que mostremos como podemos ajudar no processo de recrutamento e seleção de professores para que sua escola tenha um programa bilíngue de excelência linguística que vai muito além do ensino de língua inglesa.
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